Trabajadores Tóxicos

Como ya he hablado de los jefes tóxicos, también hay que mencionar a los trabajadores tóxicos (que también existen). Un trabajador tóxico es aquel que, por su comportamiento o actitud, puede generar dinámicas  en el entorno de trabajo que acaben por afectar al desempeño y la productividad de toda la organización.

En casos muy extremos, estos comportamientos pueden desembocar en acoso laboral. Debemos intentar identificar a ese tipo de trabajador de forma rápida para neutralizarlos antes de que su comportamiento afecte al resto de los compañeros.  

¿Cómo podemos identificar a un compañero que tenga un comportamiento tóxico? Para ello, voy a describir algunos de los comportamiento de estos trabajadores tóxicos.

·         El criticón. Aquel que siempre saca a relucir los defectos de los compañeros sin ánimo de analizar las causas o aportar algo positivo.

·         El negativo. Sólo ve problemas y toma como una amenaza cualquier propuesta o solución. Este tipo de compañero es un lastre para los demás ya que todo le parece imposible de hacer.

·         El manipulador.  Entiende a las personas como un medio para conseguir sus objetivos. En ese afán puede crear malentendidos aposta y no le importa recurrir a mentiras para lograr su objetivo. Es una de los tipos más peligrosos pues puede desestabilizar rápidamente cualquier oficina.

·         El dictador.  Intimida y se muestra arrogante. Además adopta una actitud de intolerancia con cualquiera que no piense como él.

·         El oveja. El defensor de las ideas comunes. El que se adhiere al parecer de la mayoría con tal de no pensar.

Pueden surgir dudas a la hora de distinguir si la toxicidad es una causa o una consecuencia del funcionamiento de una organización.

En algunos casos, esa toxicidad puede ser temporal, provocada por circunstancias internas o externas al entorno laboral. Una de las causas más frecuentes de este comportamiento es el estrés, pero también puede ser por circunstancias en la familia o novedades dentro del trabajo.  Si alguno de nuestros compañeros ha comenzado a tener comportamientos tóxicos, debemos intentar ayudarle para que vuelva a ser el trabajador que era y así minimizar el impacto malo de su comportamiento.